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 핵심인재 선발을 위한 면접관 양성 실무교육 |
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 과 정 명 : |
핵심인재 선발을 위한 면접관 양성 실무교육 |
| 교 육 비 : |
100,000원 |
| 교육시간 : |
16시간 |
| 수강기간 : |
학습시작일 이후 30 일 |
| 복습기간 : |
학습종료일 이후 30 일 |
| 교 재 : |
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| 학습후기 : |
0건 |
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| 차시 |
차시명 |
| 01 |
인재 선발의 중요성 |
| 02 |
채용 트렌드의 변화 |
| 03 |
피면접자에 대한 이해 |
| 04 |
면접관의 철학과 태도 |
| 05 |
면접 전형 프로세스 |
| 06 |
면접 전형 진행 방법 |
| 07 |
면접관의 기본 매너 및 커뮤니케이션 스킬 |
| 08 |
면접의 유형 및 특징(1) - 경험 및 상황면접 |
| 09 |
면접의 유형 및 특징(2) - 역량 중심 면접 |
| 10 |
면접의 유형 및 특징(3) - 인성면접 |
| 11 |
면접의 유형 및 특징(4) - 직무면접 |
| 12 |
면접의 유형 및 특징(5) - PT 발표면접 |
| 13 |
면접의 유형 및 특징(6) - GD 토론면접 |
| 14 |
면접 질문의 유형과 개발 |
| 15 |
면접 질문 사례 연구 |
| 16 |
면접관의 주요 오류 |
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