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 근로기준법 해설실무 |
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 과 정 명 : |
근로기준법 해설실무 |
| 교 육 비 : |
80,000원 |
| 교육시간 : |
16시간 |
| 수강기간 : |
학습시작일 이후 30 일 |
| 복습기간 : |
학습종료일 이후 30 일 |
| 교 재 : |
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| 학습후기 : |
0건 |
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| 차시 |
차시명 |
| 01 |
근로기준법의 성격과 적용범위 |
| 02 |
근로조건 보호의 일반원칙 |
| 03 |
근로계약의 일반원칙 |
| 04 |
기간제 및 단시간 근로계약 |
| 05 |
정당한 징계사유 및 징계처분의 유효조건 |
| 06 |
근로관계 종료 시의 절차 |
| 07 |
부당해고 구제의 법리와 절차 |
| 08 |
통상임금과 평균임금의 법리 |
| 09 |
임금지급의 원칙과 임금의 산정방법 |
| 10 |
임금채권의 보호와 연봉제 운영실무 |
| 11 |
근로시간과 휴게 |
| 12 |
연장, 야간, 휴일근로와 법정수당 |
| 13 |
연차유급휴가와 사용촉진 |
| 14 |
연소자와 모성보호 |
| 15 |
취업규칙의 작성과 변경 |
| 16 |
노동규범간의 효력 |
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