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 전략적 성과지표 설계와 평가보상시스템 실무 |
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 과 정 명 : |
전략적 성과지표 설계와 평가보상시스템 실무 |
| 교 육 비 : |
80,000원 |
| 교육시간 : |
20시간 |
| 수강기간 : |
학습시작일 이후 30 일 |
| 복습기간 : |
학습종료일 이후 30 일 |
| 교 재 : |
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| 학습후기 : |
0건 |
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| 차시 |
차시명 |
| 01 |
바람직한 인력관리 시스템 전개방향 |
| 02 |
성과관리 시스템을 위한 인력개발 |
| 03 |
성과관리 시스템 도입방안 |
| 04 |
BSC 측정 지표와 업무측정 지표 |
| 05 |
성과측정 지표(KPI) 설계 기준과 조건 |
| 06 |
MBO 도입과 성공조건 |
| 07 |
목표달성 역량강화 |
| 08 |
평가(절대ㆍ상대) 설정기준과 방향 |
| 09 |
성적평가 실행방법 |
| 10 |
업적평가 실행방법 |
| 11 |
태도평가와 능력(역량)평가 실행방법 |
| 12 |
평가비중 설정과 평가자 훈련 |
| 13 |
바람직한 임금곡선과 능력곡선의 조화 |
| 14 |
역량평가 설계방법 |
| 15 |
성과급 재원설계 및 배분방법 |
| 16 |
성과평가제도 도입사례 및 총정리 |
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