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 인사총무담당자를 위한 채용에서 퇴직까지 법률문제 |
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 과 정 명 : |
인사총무담당자를 위한 채용에서 퇴직까지 법률문제 |
| 교 육 비 : |
80,000원 |
| 교육시간 : |
16시간 |
| 수강기간 : |
학습시작일 이후 30 일 |
| 복습기간 : |
학습종료일 이후 30 일 |
| 교 재 : |
인사총무담당자를 위한 채용에서 퇴직까지 법률문제(수강신청시 교재포함)
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| 학습후기 : |
1건 |
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| 차시 |
차시명 |
| 01 |
인사노무관리와 노동법 |
| 02 |
기간제 및 단시간근로계약 채용내정∙시용기간∙수습기간의 구분 |
| 03 |
연봉제 도입방식 및 합리적 운용방안 |
| 04 |
기업내의 전직, 전보, 휴직, 정직 |
| 05 |
정당한 징계사유 및 징계처분의 유효조건 |
| 06 |
임금여부 및 통상임금의 판단기준 |
| 07 |
통상임금과 평균임금 산정방법 |
| 08 |
주40시간 근무제와 주5일 근무제 |
| 09 |
연차유급휴가 청구권 및 미사용수당 지급 |
| 10 |
근로시간관리와 가산수당 |
| 11 |
퇴직 및 해고의 기본개념 및 해고예고제도 |
| 12 |
퇴직금제도 및 퇴직연금제 해설 |
| 13 |
취업규칙의 일반원칙 |
| 14 |
취업규칙 변경실무 근로계약∙단체협약∙법령과의 관계 |
| 15 |
기간제근로자의 사용제한과 차별시정 |
| 16 |
위장도급과 고용의무 |
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