HOME > °æ¿µÀϹÝ
º¯È­¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ¸®´õ. ³ª´Â »ç³»°­»ç´Ù.
°ú  Á¤  ¸í : º¯È­¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ¸®´õ. ³ª´Â »ç³»°­»ç´Ù.
±³  À°  ºñ : 100,000¿ø
±³À°½Ã°£ : 32½Ã°£
¼ö°­±â°£ : ÇнÀ½ÃÀÛÀÏ ÀÌÈÄ 30 ÀÏ
º¹½À±â°£ : ÇнÀÁ¾·áÀÏ ÀÌÈÄ 30 ÀÏ
±³        Àç : °­ÀÇ¿¡ È°·ÂÀ» ºÒ¾î³Ö´Â ±³¼ö¹ý Å×Å©´Ð(¼ö°­½Åû½Ã ±³ÀçÆ÷ÇÔ)
ÇнÀÈıâ : 0°Ç
 
 
 
 
Â÷½Ã Â÷½Ã¸í
 01  ±³À°ÀÇ ÀÌÇØ
 02  ±â¾÷±³À°°ú HRD Trends ÀÌÇØ
 03  ¼ºÀÎÇнÀÀÚÀÇ Æ¯¼º
 04  ¼ºÀÎÇнÀÀÇ ¿ø¸®(e4U + 8)¿Í Àü·«(ARCS)
 05  È¿°úÀûÀÎ ÇÁ·Î±×·¥ ¹× ÈǸ¢ÇÑ °­»çÀÇ ¿ä°Ç
 06  ±³¼ö¼³°èÀÇ ÀÌÇØ ¹× ±³¼ö¼³°è ¸ðµ¨
 07  ±³¼ö°èȹÀÇ ÀÌÇØ ¹× ±³¼ö¼³°è ¸ðµ¨
 08  ÇнÀ³»¿ë ¼±Á¤ ¹× °è¿­È­(1)-°­ÀÇ ÃÊ¾È ÀÛ¼º(post-it È°¿ë)
 09  ÇнÀ³»¿ë ¼±Á¤ ¹× °è¿­È­(2)-±³À°³»¿ë °³¹ß ¹× °è¿­È­(ºñÀü ÇÁ·¹¹Ì¾ö Ä«µå)
 10  ±³Àç ¹× ½Ã°¢ÀÚ·á °³¹ß
 11  °­ÀÇÀÇ ¿¡¼¾½º - ¸Þ¸±(Meril)ÀÇ ±³¼ö¼³°è¿ø¸® Àû¿ë
 12  °­ÀÇÀÇ ¿¡¼¾½º - »ç·Ê¿¬±¸
 13  ±³¾ÈÀÛ¼º ¸ðµ¨ ¹× ±³¾ÈÀÛ¼º »ç·Ê¿¬±¸
 14  °­ÀÇ ½ÇÇàÀü·«(1)-¼­·ÐÀÇ Àü°³
 15  °­ÀÇ ½ÇÇàÀü·«(2)-º»·ÐÀÇ Àü°³
 16  °­ÀÇ ½ÇÇàÀü·«(3)-¼³µæ ½ºÇÇÄ¡
 17  °­ÀÇ ½ÇÇàÀü·«(4)-°á·ÐÀÇ Àü°³
 18  ±³¼ö¹æ¹ýÀÇ À¯Çü°ú °­ÀÇ½Ä ±³¼ö¹ý
 19  Âü¿©½Ä ±³¼ö¹ýÀÇ ¿î¿µ¿ø¸®¿Í ÅäÀǹý
 20  »ç·Ê¿¬±¸¹ý, ½Ã¹ü¤ý½Ç½À¹ý, ¿ªÇÒ¿¬±â¹ý
 21  °ÔÀÓÈƷùý
 22  ±âŸ Âü¿©½Ä ±³¼ö¹ý ¹× ±³¼ö¸ÅüÀÇ È°¿ë
 23  °­ÀÇÁغñ ¹× Á¡°Ë
 24  Body Language
 25  ½Å·ÚÇü¼º ¹× µ¿±âÀ¯¹ßÀ» À§ÇÑ Rapporeation ½ºÅ³
 26  °­ÀÇ ½ºÇÇÄ¡ ¹× ÁúÀǤýÀÀ´ä ¿ä·É
 27  ¹®Á¦»óȲ´ëó¹ý°ú ¹ßÇ¥ºÒ¾ÈÁõÀÇ ±Øº¹
 28  SPOT±â¹ýÀÇ ÀÇÀÇ¿Í À¯Çü ¹× È°¿ë