현재의 기업에는 여러 형태의 근로자를 채용하고 있어 근로계약 체결 및 임금지급과 업무처리에 있어 채용형태에 따라 다르게 적용되어야 하므로 부하직원을 관리하는 사람일수록 근로기준법에 대한 이해의 필요성이 증가됩니다. 이에 따라 최근 기업 내, 또는 사회적으로 노무관련 문제로 인한 노, 사, 정 간의 대립의 사회적 이슈화 증대로 인사 및 노무 관리자들의 노무관리 스킬 향상의 필요성이 절실해졌습니다. 또한 합리적이고 효율적인 노무관련 문제의 해결을 위한 스킬에 대한 직장인들의 관심 및 요구가 증대되었습니다. 다양한 노사문제 관련 상황을 접할 수 있는 기회의 마련이 필요한 시점에서 본 과정을 통해 근로기준법의 기준을 파악하고 실무에 적용할 수 있도록 하기 위해 기획되었습니다.