'사람'이라는 재원이 기업의 핵심 경쟁우의 요인으로 강조되면서 인적자원의 개발하고 관리하기 위한 기업의 움직임이 더욱 활발해지고 있습니다. 또한 과거와 달리 비정규직의 증가, 주 40시간근로제 도입의 증가와 같은 시장환경의 변화가 일어나고 있으며 특히 인사 / 노무 담당자가 아닌 일반 사원들도 손쉽게 노동법 등에 대한 정보를 수집함으로써 기업의 인사관리에 적극 개입하고 있습니다. 이에 따라 본 과정은 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 법적 기준에 근거한 구체적인 인사노무관리방안을 풍부한 사례와 함께 제시하여 우수한 인적자원의 관리에 도움이되고자 기획하였습니다.